Faites des stages, même si ce n’est pas obligatoire

Selon une enquête du Conseil économique et social, près d’un étudiant sur deux effectue au moins un stage durant sa scolarité. Il y a ceux qui le font par obligation (c’est de plus en plus exigé au cours des cursus), et ceux qui le font de façon volontaire. Mais pour tous, c’est une expérience enrichissante : certains découvrent un milieu professionnel, d’autres mettent en pratique un enseignement, et tous ajoutent à leur CV un acquis précieux, et parfois même déterminant. Si vos études vous le permettent, n’hésitez pas à faire un stage à l’étranger. Se frotter à autre culture et se perfectionner dans une autre langue est toujours un plus.

Un tremplin pour l’emploi, un révélateur de métier

En fin d’études surtout, un stage est susceptible de conduire à une proposition de poste. Si l’entreprise est à la recherche d’un employé, elle aura sous la main quelqu’un qui est déjà opérationnel et dont elle connaît les compétences. Même si vous avez effectué votre stage en cours d’études, la société peut vous contacter après (ou vous proposera une nouvelle période de formation l’année suivante). Un séjour en entreprise est parfois déterminant pour la vie professionnelle d’une façon moins directe. Être confronté à une situation réelle vous permet de décider pour quel type d’emploi vous êtes fait (ou pas !) et d’envisager la suite de vos études en conséquence.

Soyez un bon stagiaire : programmez votre réussite

Cherchez en priorité un stage dans le domaine professionnel vers lequel vous vous dirigez. Ce n’est pas grave si vous n’obtenez pas une place dans le service espéré, l’important est de passer la porte. Avant même le début du stage, sachez ce qu’on attend de vous et ce que vous pouvez espérer de l’entreprise. Montrez-vous modeste mais assidu dès le premier jour. Vous êtes là avant tout pour apprendre. Mais que cela ne vous empêche de prendre des initiatives. N’hésitez pas à interroger les autres employés sur leur travail. Cela vous servira toujours (en premier lieu pour votre éventuel rapport de stage), et vous tisserez des liens : la plupart des gens aiment parler d’eux et apprécient ceux qui les écoutent !

Une charte pour les stages

Depuis 2006, il existe une « Charte des stages étudiants en entreprise ». Il s’agit d’une loi qui définit la convention de stage type qui est obligatoire. Elle doit être signée par l’étudiant, son établissement et l’entreprise. Sa durée maximale est de 6 mois pour les stages hors cursus, et une gratification doit obligatoirement être versée pour les durées supérieures à trois mois. Pour connaître la totalité du contenu de cette charte : www.cohesionsociale.gouv.fr

En savoir plus sur le web :  www.infostages.com : Le site du CIDJ (Centre information et documentation jeunesse), avec informations pratiques, conseils et nombreuses offres.  Annonces de stages, informations, dépôt de CV : www.jobscampus.com, www.kapstages.com  www.credit-agricole.com : Dans l’espace recrutement du Crédit Agricole, vous trouverez des propositions de stages « tremplins », pour lesquels vous pourrez postuler en ligne, et de précieux conseils.

© Uni Edition - Janvier 2008